การเมืองในองค์กรรุนแรง (Toxic Workplace Politics)
“การเมืองในองค์กรรุนแรง” (Toxic Workplace Politics) คือ สถานการณ์ที่คนในบริษัทหรือหน่วยงานต่าง ๆ ไม่ได้แข่งขันกันด้วยผลงาน ความรู้ หรือความสามารถอย่างตรงไปตรงมา แต่เน้นใช้ “เล่ห์เหลี่ยม เกมอำนาจ และความสัมพันธ์ส่วนตัว” เพื่อให้ตนเองหรือพวกพ้องได้รับผลประโยชน์ เช่น ได้เลื่อนตำแหน่ง ได้งบประมาณ หรือได้ความดีความชอบ โดยไม่สนว่าจะส่งผลเสียต่อคนอื่นหรือบริษัทอย่างไร
![]()
